São abertas inscrições para trainee na Philip Morris até 23 de setembro
Estão abertas aos profissionais de diversas áreas, formados entre julho de 2008 e dezembro de 2011, vagas para o programa de Trainee da Philip Morris Brasil (PMB). É necessário aos candidatos que tenham sólida formação acadêmica, inglês fluente, além de mobilidade nacional e internacional. As vagas destinam-se as áreas operacionais, divididas entre Marketing e Vendas, Recursos Humanos, Assuntos Corporativos, Operações e Finanças.
Com início previsto para janeiro de 2012, terá um ano de duração e proporcionará aos trainees a passagem por diferentes áreas da empresa, conhecida como com “Job Rotation”, tudo isso com supervisão técnica. Com o intuído de aceleração profissional, o programa possibilitará ao trainee uma visão global da empresa de forma estrutural com interação direta.
Nesse período do Programa o Trainee deverá desenvolver um projeto relacionado à sua área de interesse, que terá o auxílio de um supervisor técnico e o autor do melhor projeto participará do módulo internacional em uma filial da Philip Morris Internacional.
A empresa oferecerá ao trainees assistência médica/odontológica, plano de previdência, participação nos lucros, reembolso de 50% na compra de remédios, seguro de vida e auxílio para mudança e despesas de moradia e gastos adicionais no primeiro mês aos trainees vindos de outros cidades/estados. Além disso, os trainees serão admitidos como funcionários da Philip Morris Brasil já no início do programa, com salário competitivo com os valores praticados no mercado.
Serão realizados provas online, dinâmicas de grupo, assessment center com os gestores e entrevista final com corpo diretivo da empresa. Obs.: As dinâmicas de grupo poderão ser realizadas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Recife e Salvador. Inscrições até 23 de setembro de 2011 pelo site www.traineephilipmorris.com.br.
Com início previsto para janeiro de 2012, terá um ano de duração e proporcionará aos trainees a passagem por diferentes áreas da empresa, conhecida como com “Job Rotation”, tudo isso com supervisão técnica. Com o intuído de aceleração profissional, o programa possibilitará ao trainee uma visão global da empresa de forma estrutural com interação direta.
A empresa oferecerá ao trainees assistência médica/odontológica, plano de previdência, participação nos lucros, reembolso de 50% na compra de remédios, seguro de vida e auxílio para mudança e despesas de moradia e gastos adicionais no primeiro mês aos trainees vindos de outros cidades/estados. Além disso, os trainees serão admitidos como funcionários da Philip Morris Brasil já no início do programa, com salário competitivo com os valores praticados no mercado.
Serão realizados provas online, dinâmicas de grupo, assessment center com os gestores e entrevista final com corpo diretivo da empresa. Obs.: As dinâmicas de grupo poderão ser realizadas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Recife e Salvador. Inscrições até 23 de setembro de 2011 pelo site www.traineephilipmorris.com.br.
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