Diversas vagas para trabalhar no Grupo Filler Bebidas
O Grupo Filler está contratando para a filial de Osório, na RS 30, ao lado da Madecom Comércio de Madeiras e Compensados. As vagas são para: Ajudante de Entregas, Gerente de Vendas, Motorista de Entregas, Promotor de Vendas, Supervisor de Vendas e Vendedor Externo. Confira os detalhes abaixo:
Para quem busca uma oportunidade de entrar no mercado de trabalho a região metropolitana dispõe de milhares de vagas. E se você quiser ficar por dentro das vagas e oportunidades de trabalho não esqueça de curtir a nossa página no Facebook.
Ajudante de Entregas
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
- Realizar a conferência dos produtos e materiais de acordo com o romaneio de carga antes da saída da unidade, assegurando que os produtos carregados estejam de acordo com o romaneio;
- Entregar os produtos nos pontos de vendas estabelecidos na nota fiscal, auxiliando e orientando o motorista no descarregamento dos produtos conforme nota fiscal;
- Auxiliar na retirada dos vasilhames vazios e/ou ativos de mercado ou produtos, que estiverem dentro do padrão de qualidade especificados, no ponto de venda, com a presença do cliente;
- Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual assegurando sua integridade física bem como garantir a utilização dos EPIs pela equipe integrante.
Gerente de Vendas
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
- Suportar a gestão da equipe de vendas, avaliando os parceiros sob sua responsabilidade e identificando oportunidade de desenvolvimento de novos parceiros comerciais, seja para substituição ou cobertura de áreas , buscando fortalecer a presença do portfólio no mercado, ampliando a distribuição com execução eficaz;
- Garantir o resultado de volume, execução, distribuição numérica, participação no mercado, valor e rentabilidade, por meio da presença no mercado, análise de dados informações e estudos de mercado, definindo ações preventivas e corretivas para a superação das metas estabelecidas e reversão de cenários, para que contribuam com o atingimento de resultados superiores e uso eficiente das verbas comerciais destinadas para suas operações;
- Apoiar o desenvolvimento da força de vendas da revenda, fortalecendo a cultura de execução, através da orientação e capacitação da força de vendas, avaliação da performance através das ferramentas e monitoramento em rota (in loco).
- Garantir que toda a equipe comercial atue de acordo com as orientações do ASSESSMENT / Fórmula Heineken / Circuito de Execução, por meio de capacitação e governança, para que haja padronização no modelo de atendimento, focado nos Fundamentos Comerciais, Execução e Rentabilidade;
- Definir meta de vendas para cada vendedor de sua gestão, garantindo planejamento assertivo para sustentabilidade do negócio.
- Garantir a execução eficaz das ações de trade na sua região, através do desdobramento das ações em suas operações, capacitação e engajamento das pessoas, acompanhamento e controle dos resultados, para suportar a execução eficaz;
- Garantir as rotas mensais obrigatórias do Assessment registrando no aplicativo de rotas (na impossibilidade de utilização do aplicativo, comunicar os dados da rota por e-mail ao gestor imediato do dia do acontecido);
- Monitorar performance e acompanhar em rota a gestão dos clientes TOP 50 sob sua responsabilidade.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Superior Completo ou cursando.
Motorista de Entregas
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
- Realizar a conferência dos produtos e materiais de acordo com o romaneio de carga antes da saída da unidade, assegurando que os produtos carregados estejam de acordo com o romaneio;
- Entregar os produtos nos pontos de vendas estabelecidos na nota fiscal, dirigindo veículo da empresa dentro da rota pré-estabelecida, auxiliando e orientando o ajudante no descarregamento dos produtos conforme nota fiscal;
- Auxiliar na retirada dos vasilhames vazios e/ou ativos de mercado ou produtos, que estiverem dentro do padrão de qualidade especificados, no ponto de venda, com a presença do cliente;
- Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual assegurando sua integridade física bem como garantir a utilização dos EPIs pela equipe integrante.
Promotor de Vendas
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
- Conhecer e aplicar os pilares da FDS (Fotografia de Sucesso).
- Garantir que todos os produtos em estoque, sejam disponibilizados na área de vendas, limpos e organizados, conforme direcionamento da FDS.
- Garantir que todos os produtos expostos, estejam com etiquetas de precificação de acordo com a política de preços da Marca.
- Aplicar e expor os materiais de Merchandising.
- Acompanhar e organizar o estoque.
- Acompanhar data de validade dos produtos e reportar ao superior imediato para tomada de decisão.
- Conquistar novos espaços para exposição dos produtos.
- Verificar cumprimento de contratos e acordos, além de ações realizadas pela concorrência.
- Participar de treinamentos e reuniões, visando o aprimoramento da exposição de produtos bem como o domínio da aplicação dos materiais de merchandising de acordo com o perfil de cada cliente.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Médio Completo.
REQUISITOS
CNH categoria A definitiva.
Supervisor de Vendas
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
- Cumprir sua rotina de processos com agendas definidas semanalmente, para atendimento a base de clientes e suporte aos vendedores, assim como processos internos.
- Zelar pela imagem da empresa através de cobrança de manutenção de merchandising dentro do estabelecido como ideal, para garantia da execução no mercado e visibilidade da marca.
- Realizar a manutenção dos clientes na base e prospectar novos pontos de venda que sejam pertinentes à sua área e segmento de atuação, visando potencializar suas vendas.
- Garantir Zelo pelos equipamentos pesados investidos nos pontos de venda da sua base de atuação através de acompanhamento e manutenção, propondo alternativas para sanar pendências através de gestão competente dos investimentos da empresa, garantindo o giro mensal do produto no PDV.
- Cumprir suas metas e objetivos pré-estabelecidos, garantindo plena execução de rotinas dos vendedores através de treinamento, coaching e planejamento para acompanhamento em rotas.
- Definir meta de vendas para cada vendedor de sua gestão, garantindo planejamento assertivo para sustentabilidade do negócio.
- Cumprir todo o procedimento exigido pelo ASSESSMENT, inserindo os requisitos na rotina de todos os envolvidos para aderência ao programa.
- Garantir as rotas mensais obrigatórias do Assessment registrando no aplicativo de rotas (Na impossibilidade de utilização do aplicativo, comunicar os dados da rota por e-mail ao gestor imediato do dia do acontecido).
- Garantir o entendimento da mecânica de Remuneração Variável, assim como dos fundamentos comerciais, através de treinamentos e acompanhamentos para suportar possíveis dúvidas da equipe.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Superior Completo ou cursando.
Vendedor Externo
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
- Realizar visitas em todos os pontos de venda de sua base de atendimento, através de planejamento diário para alcance de vendas e atendimento ao cliente.
- Zelar pela imagem da empresa através de manutenção de merchandising dentro do estabelecido como ideal para visibilidade assertiva a marca.
- Realizar prospecção de novos pontos de venda que sejam pertinentes à sua área de atuação bem como segmento de atuação, visando aumento na base de clientes e potencializar vendas.
- Garantir Zelo pelos equipamentos pesados investidos nos pontos de venda da sua base de atuação através de acompanhamento e manutenção, visando zelo ao patrimônio da empresa.
- Cumprir suas metas e objetivos pré-estabelecidos dentro da sua carteira de clientes, através de vistas orientadas fidelizando relacionamento com clientes e expansão do portfólio.
- Desenvolver cobertura de clientes dentro de sua área de atuação, com maior número possível de itens do portfólio, buscando rentabilidade da empresa.
- Zelar pelas ferramentas de trabalho (Moto e PDA), assim como uso adequado de seus EPI´s.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Médio Completo.
REQUISITOS
CNH categoria A definitiva.
Os interessados devem entrar no site da empresa, escolher a vaga de seu endereço e enviar o currículo.
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