Walmart seleciona candidatos a emprego em 5 estados brasileiros
A rede americana Walmart, presente em várias regiões do Brasil, e dona de marcas como Big, Sams Club, Maxxi, Mercadorama e Nacional, está selecionando candidatos em 5 estados brasileiros. A empresa tem 72 vagas em aberto para diversas funções. As oportunidades de emprego estão divididas entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Bahia e Pernambuco e abrangem praticamente todos os níveis educacionais.
As exigências para concorrer a uma vaga no Walmart depende da função. O mesmo vale dizer para os salários, que seguem o padrão do mercado. A empresa tem supermercados, drogarias e cafeterias em várias regiões do país. A rede conta com 80 mil associados no Brasil e, em geral, está aberta a jovens em busca do primeiro emprego e, portanto, sem experiência no programa Jovem Aprendiz.
Dentro desse perfil, a empresa tem vagas para empacotadores, auxiliar de serviços gerais, repositor e operador de caixa. Nesse caso a empresa exige do candidato que ele tenha concluído ensino médio, ser comunicativo, gostar de interagir com pessoas. Também é preciso ter senso de urgência e orientação para atendimento, possuir disponibilidade de horário e residir nas proximidades de alguma loja da rede.
As oportunidades de nível superior em aberto no Walmart são as seguintes: advogado, advogado júnior de contratos, agente ouvidor, farmacêutico, auditor, auxiliar administrativo, gerente de departamento perecíveis, operador de telemarketing, vendedor externo e web designer.
Já para a área administrativa as oportunidades são para as seguintes áreas: administrativo, comercial, contábil e assistente de prevenção à fraude (loss prevention) e coordenadores de change management, compras, criação / web master, logística reversa, processos organizacionais e planejamento e obras. Também há oportunidades para os cargos de analistas contábil, desenvolvimento organizacional, gestão de riscos, infraestrutura, logística, marketing, PMO, pricing / precificação, financeiro, tesouraria e analista fiscal.
O processo seletivo consiste de etapas diversas, começando pela triagem dos currículos de acordo com a vaga. Em seguida os selecionados são chamados para a segunda parte da seleção. Nesse caso o candidato pode participar de dinâmicas de grupo, testes e entrevistas. As etapas podem variar de acordo com a função pretendida pelo candidato.
Mais detalhes sobre as vagas e o cadastramento do currículo podem ser feitos pelo site do Walmart na seção "Trabalhe Conosco".
As exigências para concorrer a uma vaga no Walmart depende da função. O mesmo vale dizer para os salários, que seguem o padrão do mercado. A empresa tem supermercados, drogarias e cafeterias em várias regiões do país. A rede conta com 80 mil associados no Brasil e, em geral, está aberta a jovens em busca do primeiro emprego e, portanto, sem experiência no programa Jovem Aprendiz.
Dentro desse perfil, a empresa tem vagas para empacotadores, auxiliar de serviços gerais, repositor e operador de caixa. Nesse caso a empresa exige do candidato que ele tenha concluído ensino médio, ser comunicativo, gostar de interagir com pessoas. Também é preciso ter senso de urgência e orientação para atendimento, possuir disponibilidade de horário e residir nas proximidades de alguma loja da rede.
As oportunidades de nível superior em aberto no Walmart são as seguintes: advogado, advogado júnior de contratos, agente ouvidor, farmacêutico, auditor, auxiliar administrativo, gerente de departamento perecíveis, operador de telemarketing, vendedor externo e web designer.
Já para a área administrativa as oportunidades são para as seguintes áreas: administrativo, comercial, contábil e assistente de prevenção à fraude (loss prevention) e coordenadores de change management, compras, criação / web master, logística reversa, processos organizacionais e planejamento e obras. Também há oportunidades para os cargos de analistas contábil, desenvolvimento organizacional, gestão de riscos, infraestrutura, logística, marketing, PMO, pricing / precificação, financeiro, tesouraria e analista fiscal.
O processo seletivo consiste de etapas diversas, começando pela triagem dos currículos de acordo com a vaga. Em seguida os selecionados são chamados para a segunda parte da seleção. Nesse caso o candidato pode participar de dinâmicas de grupo, testes e entrevistas. As etapas podem variar de acordo com a função pretendida pelo candidato.
Mais detalhes sobre as vagas e o cadastramento do currículo podem ser feitos pelo site do Walmart na seção "Trabalhe Conosco".
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