Grupo Gafisa seleciona para Programa de Trainee 2013 em todo Brasil
Com o objetivo de encontrar talentos para atuar nas áreas de gestão de obras e corporativa o Grupo Grafisa abriu inscrições para o Programa de Trainee 2013. O número de vagas não foi revelado, mas a empresa deve contratar profissionais para atuar em todo o Brasil nos estados em que está presente. As oportunidades abrangem as marcas que fazem parte do Grupo, ou seja, Gafisa, Alphaville e Tenda. Para participar da seleção no programa os profissionais devem ter formação superior a partir de 2011 ou estar cursando o último ano em um dos cursos a seguir:
Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Logística, Marketing, Produção, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharias (Civil, Computação, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Materiais, Mecânica, Produção, Química e Telecomunicação), Estatística, Gestão da Informação, Informática, Matemática, Matemática Aplicada e Computacional, Processamento de Dados e Relações Internacionais.
A Gafisa está em busca de profissionais capazes de contribuir para a expansão da empresa. Atualmente 70% dos coordenadores de obras, gerentes e diretores da companhia começaram suas carreiras como estagiários ou trainees. Por isso a empresa considera positivo o seu histórico de captação de talentos nos programas de formação do grupo.
Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Logística, Marketing, Produção, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharias (Civil, Computação, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Materiais, Mecânica, Produção, Química e Telecomunicação), Estatística, Gestão da Informação, Informática, Matemática, Matemática Aplicada e Computacional, Processamento de Dados e Relações Internacionais.
A Gafisa está em busca de profissionais capazes de contribuir para a expansão da empresa. Atualmente 70% dos coordenadores de obras, gerentes e diretores da companhia começaram suas carreiras como estagiários ou trainees. Por isso a empresa considera positivo o seu histórico de captação de talentos nos programas de formação do grupo.
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