Como responder as perguntas na entrevista de emprego?
A entrevista de emprego pode ser intimidante, especialmente quando não estamos adequadamente preparados. Uma das partes mais desafiadoras é saber como responder quando o recrutador começa a fazer perguntas. A seguir, apresentamos três das principais perguntas e como você pode melhorar suas respostas:
Me conte mais sobre você.
Essa pergunta é crucial, e o empregador ou recrutador não está interessado em sua vida pessoal ou no que você comeu no café da manhã. Eles estão buscando informações sobre sua experiência profissional. Ao responder essa pergunta, escolha duas ou três experiências anteriores que demonstrem o quanto você é adequado para a vaga em questão. Explique como suas realizações anteriores o prepararam para assumir essa posição e destaque as habilidades relevantes que você desenvolveu ao longo do tempo.
Por que devo te contratar?
Uma estratégia eficaz é demonstrar por que você é a pessoa certa para o cargo. Mostre que você não apenas é capaz de realizar o trabalho, mas também pode gerar resultados positivos e se adaptar à cultura da empresa. Uma boa maneira de entender como você pode ser útil para a empresa é estudar sobre ela e sobre a vaga em questão. Isso permitirá que você destaque como suas habilidades e experiências específicas se encaixam nas necessidades da organização.
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Qual o seu maior ponto fraco e sua maior qualidade?
É desafiador admitir fraquezas ou se vangloriar de conquistas, mas é importante responder a essa pergunta de forma adequada. Ao mencionar seus pontos fracos, reflita sobre situações em que você se sentiu menos produtivo e explique como você está trabalhando para superá-los e garantir que não afetem seu desempenho profissional. Quanto à sua maior qualidade, identifique características que tenham contribuído para seu sucesso e bom desempenho no trabalho. Destaque aquela que parece ser sua principal vantagem competitiva, ressaltando como ela pode agregar valor à empresa e à posição em questão.
Outras perguntas possíveis:
Como você ficou sabendo da vaga?
O que você sabe sobre a empresa?
Por que você quer este trabalho?
Qual é a sua maior conquista profissional?
Fale sobre um desafio ou conflito que você enfrentou no trabalho e como você lidou com isso.
Onde você se vê daqui a cinco anos?
Qual é o emprego dos seus sonhos?
Você está se candidatando a vagas de outras empresas?
Por que você está deixando seu emprego atual?
Por que você foi demitido?
O que você está procurando em uma nova posição?
Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
Qual o seu estilo de gestão?
Em que situação você exerceu liderança?
Em algum momento você discordou de uma decisão de trabalho? Como foi isso?
Como seu chefe e seus colegas diriam que você é?
Por que existe uma lacuna no seu currículo?
Você pode explicar por que mudou de carreira?
Como você lida com pressões ou situações estressantes?
Quantas bolas de tênis você consegue colocar em uma limusine?
Você tem alguma pergunta?
Responda estas perguntas e treine bastante. Lembre-se de praticar suas respostas com antecedência, enfatizando seus pontos fortes e mostrando confiança durante a entrevista. Além disso, tenha em mente que a sinceridade e a autenticidade são valorizadas pelos recrutadores. Boa sorte na sua entrevista!
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