Perguntas que não devem ser feitas na Entrevista de Emprego

A entrevista de emprego é primeiro contato cara-a-cara da empresa com o candidato. Muitas pessoas tem medo dessa etapa e outras nem chegam nela por culpa do currículo (confira aqui), mas essa é uma outra história. As vezes nos preparamos e somos surpreendidos por perguntas que não fazem sentido, tais como relacionamentos, filhos e outras. Algumas empresas desejam aprofundar tanto este contato que exageram na intimidades das perguntas feitas. Por isso é importante saber o que a empresa pode ou não perguntar na entrevista. 

É fácil encontrar relatos de mulheres que foram submetidas a perguntas sobre a maternidade, relações afetivas, planejamento familiar e vida sexual. Com quem os filhos ficam, se o pai da criança ajuda na criação são alguns exemplos de perguntas impróprias. 

Na hora da entrevista, é um momento para julgar as capacidades da mulher (e do homem) como profissional. O como essa pessoa vive sua vida particular, com quem se relaciona, como cria os filhos e outros fatores de fórum íntimo devem continuar na vida particular. 

A avaliação do candidato deve ser totalmente profissional, sem levar questões como religião, relacionamentos em conta. O que seria mais interessante neste momento seria uma seleção às cegas, onde apenas o currículo profissional fosse analisado. 

Candidatas (os) não se deixem abalar. Quando se deparar com uma pergunta de fórum intimo se sinta à vontade em não responder. Caso se sinta discriminada, acione o Ministério do Trabalho e obtenha seus direitos. 

Dificuldades em enviar o currículo por e-mail? Confira esta matéria que listamos o passo-a-passo.