De um lado, empresários e gestores reclamam das dificuldades de encontrar bons profissionais no mercado. Do outro, RHs cada vez mais pressionados para atrair pessoas talentosas. O resultado disso é a contratação de trabalhadores sem todos os atributos necessários para o cargo. A oportunidade aparece para os que têm vontade de crescer, capacidade para aprender e o mínimo de recursos para executar as principais tarefas. “Por essa falta de mão de obra especializada, existe uma chance gigantesca para quem deseja se destacar no mercado. Quando uma empresa detecta alguém que vai além do que lhe é atribuído, naturalmente quer mantê-lo em seu quadro de colaboradores e não economizará esforços para deixá-lo feliz e motivado”, explica Alexandre Prates, especialista em liderança, desenvolvimento humano e performance organizacional.

A Projeto RH, empresa que fornece serviços de psicologia, como atração e seleção, treinamento, avaliação psicológica e coaching, abre processo seletivo para seleção de 64 operadores de caixa para atuação em uma instituição financeira nacional de grande porte. Os interessados em participar da seleção devem cadastrar currículo no site www.projetorh.com.br , especificando interesse pela vaga, até o próximo dia 30 de setembro.