Programa de Trainee Unilever 2013 tem salário inicial de 5 mil
A multinacional Unilever, dona de inúmeras marcas como Seda, Arisco, Rexona, Kibon, Hellmann's, Axe, Omo, Maizena, Knorr, entre outras, abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. Com salário inicial de 5 mil reais, o objetivo é de formar os líderes da empresa para o futuro. O programa é um dos mais concorridos do país. Este ano a empresa oferece 25 vagas e a expectativa é de milhares de inscrições. No ano passado foram quase 50 mil candidatos disputando apenas 32 vagas.
As inscrições para o programa de trainee da Unilever podem ser feitas até o dia 27 de Agosto pelo site http://www.unilever.com.br/carreiras. Ele está aberto a profissionais com formação superior em graduação ou pós-graduação. A formação deve estar dentro do período de junho de 2010 e dezembro de 2012. Entre os requisitos está capacidade de liderança e de trabalhar em equipe, além de pensamento criativo e analítico. Ao contrário dos programas de trainee de outras empresas, a Unilever não exige conhecimentos de outra língua como inglês, por exemplo.
As áreas de interesse da companhia, para os quais os candidatos podem se inscrever são as seguintes: desenvolvimento de clientes (vendas), marketing, finanças, recursos humanos, tecnologia da informação, supply chain, pesquisa e desenvolvimento (R&D). O programa de duração de 3 anos e além do bom salário, a empresa oferece outros benefícios como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
O processo seletivo é composto por várias etapas que vão desde testes virtuais e presenciais, a dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. Neste ano, pela primeira vez, a companhia dará feedback aos candidatos que conseguirem atingir a fase presencial e não forem escolhidos. Pelo menos 150 candidatos poderão conversar com especialistas para entender os motivos por não terem sido aprovados no processo.
As inscrições para o programa de trainee da Unilever podem ser feitas até o dia 27 de Agosto pelo site http://www.unilever.com.br/carreiras. Ele está aberto a profissionais com formação superior em graduação ou pós-graduação. A formação deve estar dentro do período de junho de 2010 e dezembro de 2012. Entre os requisitos está capacidade de liderança e de trabalhar em equipe, além de pensamento criativo e analítico. Ao contrário dos programas de trainee de outras empresas, a Unilever não exige conhecimentos de outra língua como inglês, por exemplo.
As áreas de interesse da companhia, para os quais os candidatos podem se inscrever são as seguintes: desenvolvimento de clientes (vendas), marketing, finanças, recursos humanos, tecnologia da informação, supply chain, pesquisa e desenvolvimento (R&D). O programa de duração de 3 anos e além do bom salário, a empresa oferece outros benefícios como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
O processo seletivo é composto por várias etapas que vão desde testes virtuais e presenciais, a dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. Neste ano, pela primeira vez, a companhia dará feedback aos candidatos que conseguirem atingir a fase presencial e não forem escolhidos. Pelo menos 150 candidatos poderão conversar com especialistas para entender os motivos por não terem sido aprovados no processo.
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