Por que recrutadores perguntam que bicho você gostaria de ser?

Uma pesquisa recente mostrou que a etapa que os candidatos mais temem numa seleção é a dinâmica de grupo. Isso tem muito a ver com certas situações com as quais os candidatos se deparam. Uma delas, por exemplo, e que intriga muita gente diz respeito a uma pergunta feita pelos recrutadores: qual bicho você gostaria de ser? Afinal, o que ele pretende descobrir com isso?

Ao contrário do a maior parte das pessoas pensa, a resposta para essa pergunta não está pronta. Ou seja, o entrevistador não espera que o candidato responda que ele gostaria de ser um leão ou tigre, por exemplo. Normalmente esses animais são citados por serem fortes, ágeis, corajosos. Logo, as pessoas acreditam que a resposta deverá ser sempre um animal semelhante.

No entanto, a intenção por trás da pergunta é apenas a de avaliar a personalidade do candidato. Mesmo que duas pessoas respondam a mesma coisa, isso não significa que elas são iguais e tem personalidades semelhantes. A maneira como o candidato responde e os motivos para a sua escolha é o que importa. Muitas vezes o candidato responde a pergunta imaginando que vai ludibriar o entrevistador, o que é uma tremenda besteira, pois esses profissionais são treinados para perceber isso. E, no final das contas, quem acaba prejudicado é o candidato.

A dica para quem almeja conseguir um emprego e passar nos cansativos processos seletivos feitos pelas empresas é sempre ser honesto e sincero. Claro, só não exagere. Certa vez participei de uma dinâmica de grupo aonde um candidato, quando indagado sobre qual animal ele gostaria de ser, respondeu: "Bicho-preguiça!". Até aí, tudo bem. O problema foi quando o entrevistador quis saber o motivo e a resposta foi: "Porque ele dorme o dia inteiro e eu adoro dormir." Preciso dizer que a pessoa não foi contratada?